Come accelerare la vostra carriera finanziaria

Nel 2023, l'8,4% dei posti vacanti di CEO sarà occupato da CFO, il che evidenzia l'adattabilità, la competenza e il valore dei ruoli finanziari.

Se state cercando di accelerare la vostra carriera nel settore finanziario - da CFO a CEO, o da analista a direttore - ci sono dei passi da fare per posizionarvi come consulenti strategici all'interno della vostra organizzazione.

L'adozione di una tecnologia finanziaria di nuova generazione fa parte di questo cambiamento, che modifica il modo di lavorare e libera il tempo per concentrarsi sulla creazione di valore nel proprio ruolo.

In questa guida spiegheremo che cosa significa la nuova generazione della finanza per la vostra carriera e come la tecnologia finanziaria può essere un acceleratore, includendo storie di successo di leader della finanza che stanno portando cambiamenti positivi nelle loro organizzazioni.

Cosa significa la nuova generazione della finanza per la vostra carriera

La finanza sta cambiando: c'è un crescente appetito per processi nuovi e innovativi e prospettive uniche che cambieranno la traiettoria della carriera dei leader finanziari.

A guidare questo cambiamento è la proliferazione di tecnologie finanziarie rivoluzionarie che consentono ai CFO di andare oltre il "modo in cui è sempre stato fatto" e di inaugurare un'era di cambiamenti radicali.

I responsabili finanziari che hanno già adottato una piattaforma di performance finanziaria, come Prophix One, stanno guidando questa evoluzione, introducendo nuovi modi di lavorare che mettono la finanza al posto di comando.

Nota: le piattaforme di performance finanziaria possono essere chiamate anche software FP&A o software di gestione delle performance finanziarie (FPM).

È chiaro quindi che la prossima generazione della finanza sarà definita da coloro che utilizzano la tecnologia finanziaria al massimo delle sue potenzialità, ridefinendo il proprio ruolo per concentrarsi maggiormente sulla consulenza strategica e sul processo decisionale, piuttosto che sull'elaborazione dei numeri.

Scopriamo alcune caratteristiche chiave dei leader finanziari di successo.

Le caratteristiche dei leader finanziari di successo

In un recente webinar, La strategia oltre i fogli di calcolo: Building the Next Generation of Finance Leadersabbiamo chiesto a tre CFO quali sono le caratteristiche che cercano nei leader finanziari:

• Pensiero strategico - La capacità di utilizzare i dati finanziari per prendere decisioni strategiche che abbiano un impatto positivo sui risultati e di pensare in modo creativo e critico quando si affrontano le sfide.
• Comunicazione - L'abilità di sintetizzare le intuizioni provenienti da tutta l'organizzazione e di presentarle in modo facilmente comprensibile a chi non fa parte del settore finanziario. I leader finanziari comunicativi lavorano a livello interfunzionale per migliorare i processi e allineare gli obiettivi organizzativi alle esigenze dei dipartimenti.
• Resilienza: una mentalità di crescita che consente ai responsabili finanziari di anticipare i cambiamenti, adeguare i processi e adottare le tecnologie più recenti per mantenere l'azienda competitiva.

A seguire, ascolterete i leader del settore finanziario che incarnano queste caratteristiche e utilizzano la tecnologia finanziaria a loro vantaggio.

Storie di successo di leader finanziari di nuova generazione

Il viaggio di Denise Feece verso il CFO

Denise Feece ha iniziato a usare Prophix nel 2008, quando è diventata l'unico membro del team finanziario di un'azienda manifatturiera. Senza alcun supporto, ha dovuto capire come pubblicare i bilanci, mettere insieme una previsione e generare report in modo indipendente.

Si è subito resa conto che l'azienda non stava utilizzando Prophix One, una piattaforma per le prestazioni finanziarie, al massimo delle sue potenzialità. Questa intuizione ha gettato le basi per l'accelerazione della sua carriera: sapeva che se si fosse impegnata a padroneggiare la tecnologia finanziaria, avrebbe potuto trasformare la finanza e la sua carriera.

Per fornire più valore nel suo ruolo, Denise ha sviluppato 48 modelli finanziari in Prophix One in diverse aziende, ciascuno progettato per rispondere facilmente alle domande del CEO, dei venditori o dei responsabili delle business unit.

Nel suo attuale ruolo di CFO e COO di Sequel Wire and Cable, Denise monitora e controlla da vicino il contenuto dei materiali nei loro prodotti, assicurando che la produzione sia in linea con gli obiettivi organizzativi.

Il suo impegno nell'utilizzare la tecnologia finanziaria di nuova generazione, come Prophix One, ha guidato le decisioni, migliorato i processi e incoraggiato i clienti ad acquistare più prodotti, garantendo la redditività dell'azienda e aiutandola a crescere nel suo ruolo di CFO.

La ricerca di Jonny Harmer di chiarezza sul flusso di cassa

Non tutti i cambiamenti di carriera sono legati a una promozione; a volte si tratta di risolvere i problemi che vi tengono svegli la notte.

Jonny Harmer, CFO di USA Properties, perdeva il sonno a causa del flusso di cassadella sua organizzazione , chiedendosise ci sarebbe stata abbastanza liquidità per coprire i progetti imminenti e sostenere le operazioni fino a quando gli investimenti non avessero generato profitti.

Con Prophix One, Jonny ha potuto pianificare meglio la fase di pre-costruzione e valutare accuratamente i costi dei progetti prima che iniziassero. Questo non solo ha alleviato le sue preoccupazioni, ma ha anche accelerato le carriere del suo team finanziario, consentendo loro di lavorare in modo più efficiente, efficace e produttivo, con conseguente maggiore soddisfazione lavorativa.

L'implementazione di Prophix One ha portato a un aumento del 50% dell'accuratezza del budget e a un aumento del 6,7% dei margini operativi di USA Properties, consentendo a Jonny e al suo team di fornire più valore nei loro ruoli.

"La cosa più importante che direi a un responsabile finanziario che sta pensando a Prophix One è che per noi è stato uno strumento di trasformazione. Ci ha aiutato a identificare le aree in cui possiamo migliorare l'efficienza, le previsioni e il budget. E ha aiutato i membri del nostro team a impegnarsi maggiormente in attività a valore aggiunto" - Jonny Harmer, direttore finanziario di USA Properties

Il percorso di Tom Kennedy verso un successo ottimizzato

In qualità di analista di sistemi finanziari presso Skanska USA, Tom Kennedy era responsabile dell'aggiornamento e della gestione di oltre 250 fogli di calcolo Excel, con conseguenti problemi di sicurezza e accuratezza dei dati.

Dopo aver implementato Prophix One, una piattaforma per le prestazioni finanziarie, Tom ha utilizzato i flussi di lavoro per inviare modelli agli utenti, eliminando la necessità di fogli di calcolo.

Questa trasformazione ha permesso a Tom di snellire i processi e di collaborare più efficacemente con gli stakeholder, aiutandoli a gestire meglio i costi e ad analizzare le spese. Liberando tempo dalle attività manuali, Prophix One ha anche permesso a Tom di partecipare a discussioni più strategiche, dove può fornire preziose informazioni.

Sebbene Tom non sia passato a un nuovo ruolo, ha migliorato in modo significativo la sua soddisfazione lavorativa e il suo supporto ai team al di fuori della finanza, accelerando la sua carriera in modo unico.

"Grazie al tempo extra, ho potuto apportare miglioramenti ai nostri processi, lavorare con programmi come PowerBI per creare nuovi report e lavorare al mio sviluppo professionale" - Tom Kennedy, analista di sistemi finanziari, Skanska USA

4 modi per attrarre i migliori talenti della finanza nella vostra organizzazione

Se il vostro obiettivo è assumere i migliori talenti della finanza e aiutarli ad accelerare la loro carriera, prendete in considerazione queste quattro strategie per attirare la prossima generazione di leader della finanza:

• Utilizzare tecnologie all'avanguardia - Le più recenti tecnologie finanziarie non solo semplificano le operazioni, ma attraggono anche i giovani talenti eliminando le attività noiose che possono avere un impatto negativo sulla soddisfazione lavorativa.
• Offrire modalità di lavoro flessibili - Offrire opzioni di lavoro a distanza o ibride amplia il bacino dei talenti, rendendo la vostra organizzazione più attraente per i professionisti della finanza in cerca di flessibilità.
• Sottolineate l'impegno ESG - Le nuove generazioni sono sempre più attratte da aziende con forti standard etici e un impatto ambientale positivo. Evidenziate le iniziative ambientali, sociali e di governance (ESG) della vostra organizzazione per attrarre candidati orientati al valore.
• Investite nell'apprendimento continuo - Offrire opportunità di sviluppo professionale, come certificazioni e formazione continua, attira i leader del settore finanziario desiderosi di rimanere all'avanguardia nel loro settore.

Conclusione: Accelerate la vostra carriera nel settore finanziario con Prophix One

I responsabili finanziari desiderosi di accelerare la propria carriera e di fornire più valore dovrebbero adottare una tecnologia finanziaria di nuova generazione come Prophix One. Questo approccio può trasformare il modo di lavorare, liberando tempo per concentrarsi sulle attività a valore aggiunto.

Incarnando tratti di leadership come il pensiero strategico, la comunicazione e la resilienza, potrete ottenere risultati come Denise Feece, Jonny Harmer e Tom Kennedy.