Come Prophix celebra il Pride

Il Pride è una celebrazione annuale che promuove la visibilità, l'accettazione e i diritti della comunità Queer, onorando la loro storia alla ricerca dell'uguaglianza.

Il mese dell'orgoglio ricorda le sfide e le discriminazioni che la comunità queer ha affrontato e continua ad affrontare. È un momento per riconoscere e celebrare la resilienza, i risultati e gli sforzi continui per raggiungere l'equità e la giustizia.

Ed è parte della cultura di Prophix creare tempo e spazio per conversazioni che promuovano un senso di appartenenza e di inclusione.

Che cosa significa per Prophix una cultura diversa, equa e inclusiva?

Siamo un'organizzazione globale con Phixers in tutto il mondo. Invitiamo le nostre diverse comunità globali a partecipare a forum aperti, sessioni di formazione ed eventi che incoraggiano la connessione e l'autenticità sul posto di lavoro.

Ecco alcuni dei passi che Prophix sta compiendo per garantire un ambiente diversificato, equo e inclusivo per i Phixer e le loro comunità.

Politica di congedo parentale

La nostra nuova politica di congedo parentale garantisce a tutti i genitori, indipendentemente dal sesso o dalla struttura familiare, un accesso paritario ai permessi retribuiti e alla tutela del lavoro per prendersi cura dei figli. Questa politica riconosce e sostiene le diverse dinamiche familiari e promuove l'equilibrio tra lavoro e vita privata per il 70% dei nostri dipendenti canadesi. Stiamo lavorando attivamente allo sviluppo di piani simili per i nostri dipendenti negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Belgio e negli altri 12 Paesi in cui Phixers vive e lavora.

Sondaggio DEI

Il sondaggio DEI ci permette di raccogliere dati demografici e approfondimenti anonimi e volontari sui nostri dipendenti. Queste informazioni ci permettono di servire meglio e di adattare i nostri programmi alle esigenze e ai desideri dei nostri dipendenti e delle loro comunità. Inoltre, questi dati servono a identificare le lacune nelle nostre pratiche di assunzione e promozione, in modo da poter intervenire per eliminare i pregiudizi.

Tempo libero per la crescita personale (PGTO)

Oltre alle nostre politiche di ferie e di altri tempi di riposo, i Phixer hanno l'opportunità di richiedere una settimana di tempo libero retribuito per realizzare un progetto di crescita personale. Ciò include il lavoro di ricerca sulla diversità, l'equità e l'inclusione, il volontariato, lo sviluppo di politiche o l'apprendimento generale.

Cosa significa Pride per alcuni dei nostri Phixers?

Abbiamo chiesto ai Phixers cosa significa per loro il Pride. Scoprite cosa ci hanno detto.

"In Prophix, la promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e accettante è in prima linea tra i nostri valori. Il nostro impegno a creare una cultura in cui ogni individuo possa essere se stesso in modo autentico traspare in ogni aspetto della nostra organizzazione.

Uno degli aspetti che contraddistingue Prophix è la nostra costante dedizione a evolvere continuamente e a soddisfare le esigenze di tutti i nostri dipendenti.

Come membro della famiglia Prophix, non potrei essere più orgoglioso dei passi avanti che stiamo facendo verso un futuro più inclusivo ed equo. Con ogni cambiamento di politica e di cultura, consolidiamo la nostra posizione di leadership nella promozione della diversità, dell'uguaglianza e del rispetto. Sono sinceramente entusiasta dell'impatto positivo di questi progressi sul nostro benessere collettivo e sulla comunità in generale. Insieme, possiamo creare un ambiente di lavoro che sia confortevole e sicuro per tutti e che celebri e abbracci il bellissimo arazzo delle identità umane"

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"Il Pride è un momento così importante per la comunità Queer, ci permette di ricordare coloro che ci hanno preceduto e che hanno lottato così duramente, di puntare i riflettori su questioni chiave che devono essere affrontate e di celebrare la nostra straordinaria comunità! Per me personalmente, il Pride è anche un momento importante per divertirsi in famiglia: ho due figlie che partecipano entrambe agli eventi del Pride da quando erano molto giovani e lo adorano.

Mi sento incredibilmente privilegiata a far parte di un'organizzazione che vede il valore di celebrare veramente il Pride, in modo davvero importante! Gli eventi organizzati per il Pride sono stati concepiti in modo da includere tutti i punti chiave del Pride e da permettere a tutta l'azienda (e alle loro famiglie) di partecipare.

Il sostegno alla comunità queer non si limita però al solo mese del Pride, per cui è bello far parte di un'organizzazione che si impegna a garantire uno spazio di lavoro davvero inclusivo e sicuro durante tutto l'anno"

Come Prophix celebra il Pride month

Per celebrare e coinvolgere la nostra comunità globale, i membri del nostro comitato DEI hanno organizzato diversi eventi per i Phixers per imparare, crescere e festeggiare, tra cui:

• Una tavola rotonda interna con Phixers che hanno condiviso la loro esperienza come membri della comunità Queer sul posto di lavoro - un'opportunità unica per i dipendenti di partecipare, imparare e ascoltare.
• Un workshop virtuale ospitato da Toronto PFLAG, un'organizzazione che fornisce supporto, educazione e sostegno alla comunità queer e alle loro famiglie, amici e alleati, ha ospitato una sessione virtuale per i Phixers per imparare come essere un alleato migliore.
• Sabato mattina Drag Queen Story Hour con Cherrie Ontop (Matthew Cavan) che ha letto storie per bambini dalla sua casa di Belfast, in Irlanda.
• Trivia virtuale a tema Pride per i Phixers, per testare la loro conoscenza della storia Queer e dei momenti iconici.
• Decorazione di cupcake per celebrare l'unicità di ogni individuo e riflettere su ciò che lo rende unico.

Infine, Prophix farà una donazione a Rainbow Railroad, un'organizzazione no-profit globale che aiuta le persone LGBTQI+ che affrontano persecuzioni basate sul loro orientamento sessuale, identità di genere e caratteristiche sessuali. Grazie a Rainbow Railroad, un maggior numero di persone Queer potrà avere accesso a vite libere da persecuzioni.