Prophix è cresciuta di oltre due volte negli ultimi quattro anni ed è sulla buona strada per continuare a scalare ed evolvere le operazioni finanziarie dei suoi clienti globali. Steve Smashnuk ci spiega come le persone, la cultura e gli obiettivi di Prophix si fondono per creare un'organizzazione stimolante e gratificante di cui far parte.

Qual è il suo ruolo qui e che impatto ha avuto?

Ho iniziato a lavorare in Prophix quattro anni e mezzo fa come Program Manager, Sicurezza e conformità delle informazioni. Un mio ex collega mi ha presentato Prophix; mi ha convinto della direzione e della visione dell'azienda, ma sono stati la cultura e le persone ad attirarmi. Ero entusiasta dei problemi che Prophix stava risolvendo per le aziende. Negli ultimi anni, è stato estremamente gratificante vedere il lavoro svolto dal nostro team per migliorare il processo SDLC di Prophix e l'impatto che ha avuto sulla crescita dell'azienda. Sembra ieri, ma finora è stata una corsa incredibile e mi sembra che siamo solo all'inizio. La nostra traiettoria di crescita e la roadmap di soluzioni per i nostri clienti globali sono entusiasmanti sia dal punto di vista della carriera che della tecnologia.

In che modo Prophix sostiene lo sviluppo e la crescita professionale dei suoi dipendenti?

Qui si creano grandi carriere. Prophix è il tipo di posto che nota i vostri contributi, ascolta quello che volete fare dopo e lo fa diventare realtà. Quando ero pronto per la mia prossima sfida, sono stato rapidamente promosso in un'area che mi interessava e in cui potevo ampliare le mie capacità. Questa non è solo la mia esperienza, né l'eccezione in Prophix. Incontriamo le persone al punto in cui si trovano nella loro carriera e scopriamo come vorrebbero crescere. La prova di questo è ovunque. Proprio la scorsa settimana, ad esempio, diversi Phixer sono stati promossi, alcuni in alto e altri lateralmente, per aiutare a sviluppare il loro percorso di carriera e a far conoscere meglio l'organizzazione.

Come descriverebbe la cultura qui?

In una parola, "insieme". Insieme possiamo fare la differenza in tutto ciò che facciamo. La cultura di Prophix non solo è riconosciuta come una delle migliori piccole e medie imprese canadesi, ma abbiamo un profondo impegno nella responsabilità sociale d'impresa (CSR). Crediamo che per creare un cambiamento duraturo sia necessaria una comunità e, insieme, come organizzazione, sosteniamo cause meritevoli in tutto il mondo. I dipendenti di Prophix sono la forza trainante dell'impatto della CSR e hanno la possibilità di sostenere le iniziative che stanno loro più a cuore. Per esempio, l'azienda premia i dipendenti che vivono la sua filosofia di filantropia aziendale con permessi guadagnati, giornate di volontariato retribuite e donazioni abbinate. Di recente, mi sono unito a un gruppo presso la Children's Aid Society per contribuire a fornire alle famiglie ciò di cui hanno bisogno per superare le vacanze; è una sensazione fantastica far parte di un'azienda che si preoccupa di avere un impatto e che vive davvero i suoi valori ogni giorno.

Perché qualcuno dovrebbe considerare di entrare in Prophix?

Prophix è davvero il posto migliore per far crescere la propria carriera. Dal lavoro quotidiano, alle persone, all'ambiente in ufficio, alla cultura: adoro tutto questo! Prophix rispetta la persona nella sua interezza, per cui è possibile godere di una carriera gratificante lavorando con tecnologie all'avanguardia e avere una vita appagante al di fuori dell'ufficio. È uno dei motivi per cui non esito mai a consigliare Prophix ad amici e parenti. I miei colleghi di Phix, le opportunità di crescita professionale e la possibilità di avere un impatto su scala globale sono tutti elementi che si fondono in un posto in cui voglio stare. Se siete alla ricerca di un ambiente di lavoro che abbia un approccio entusiasmante per risolvere problemi complessi, visitate i nostri ruoli aperti qui o seguiteci su LinkedIn per gli aggiornamenti sull'azienda.