Il cammino verso il progresso: 3 approcci alla leadership finanziaria

Nel 2023, i responsabili finanziari hanno lo stesso obiettivo: portare il proprio team e la propria azienda a nuovi livelli. Sebbene ogni opportunità appaia diversa a seconda del luogo, del settore e dello stato dell'economia, il messaggio di fondo è lo stesso: il momento di innescare il cambiamento è adesso.

Nel nostro ultimo rapporto, il sondaggio sui leader finanziari 2023oltre 700 leader del settore finanziario nei settori della sanità, dell'edilizia, dell'istruzione superiore, dell'immobiliare, dei servizi professionali e dell'industria manifatturiera in Nord America e in Europa hanno espresso il loro parere:

• Gli approcci che adottano quando pensano al futuro della finanza
• Le principali priorità per i responsabili finanziari di quest'anno
• Le sfide che stanno affrontando e cosa significa per i loro team
• I passi che stanno compiendo per portare la finanza al livello successivo

Quando si parla di leadership, non esiste una soluzione unica per tutti. E non c'è nemmeno un percorso lineare per arrivarci. Sta a voi, leader finanziari, tracciare la vostra strada e fare affidamento sulle vostre competenze, conoscenze e innovazioni per illuminare il cammino.

3 approcci alla leadership finanziaria

Abbiamo condiviso tre approcci alla leadership con i partecipanti al sondaggio e abbiamo osservato quale fosse quello con cui i leader finanziari si identificavano di più, a seconda dei loro obiettivi e delle esigenze specifiche della loro azienda.

Vediamo come si presenta ogni approccio di leadership e cosa significa per voi.

1. L'innovatore

Siete all'avanguardia quando si tratta di adottare nuovi strumenti? Vi piace introdurre nuovi modi di fare le cose? Prendete quello che c'è già e ci costruite sopra?

Siete un innovatore. Gli innovatori stimolano nuove idee e cercano modi efficienti ed efficaci per generare informazioni basate sui dati. Gli innovatori tracciano un percorso per la finanza con le loro competenze, le loro conoscenze e la loro iniziativa come guida.

2. Il visionario

Vedete qualcosa prima ancora che ci sia? Siete in grado di trasformare una visione in una posizione e di ispirare il vostro team a trasformarla in realtà? Parlate di rivoluzionare la vostra funzione finanziaria e di guidare la trasformazione digitale?

Sei un visionario. I visionari sono qui per accendere le ambizioni, rivoluzionare il modo in cui lavoriamo e posizionare la finanza come un contributo strategico per l'azienda. I visionari sono sempre un passo avanti con la loro genialità che illumina la strada.

3. Il realista

Vivete nel presente? Siete concentrati a risolvere i problemi di oggi per un domani migliore? Mantenete lo status quo e affrontate le nuove sfide che si presentano?

Siete un realista. I realisti vivono nel momento, con il desiderio di illuminare la strada da seguire e di sostenere il proprio team nelle sfide che lo attendono. I realisti sono qui per guidare attraverso l'incertezza con il successo come stella polare.

Destinazione finale: Il progresso

Ognuno di questi approcci alla leadership ha il suo posto nella finanza, e nel corso della vostra carriera potreste assumerne più di uno per rispondere alle esigenze della vostra organizzazione.

Il progresso non è lineare, così come non lo è il percorso che si compie per raggiungerlo. La leadership ha flussi e riflussi, e potete usare gli approcci come guida per raggiungere la vostra destinazione.

Cos'altro c'è sulla strada del progresso?

Secondo l'indagine, la maggior parte delle aziende sta ottenendo risultati ben superiori ai propri obiettivi. Ma questo non significa che non ci sia un'incertezza incombente.

Non c'è dubbio che i responsabili finanziari debbano affrontare pressioni esterne. Inflazione, aumento dei prezzi dell'energia, recessione e carenza di talenti nel settore sono una realtà. Ma i responsabili finanziari guardano al futuro per trovare modi innovativi per aumentare l'efficienza, generare intuizioni e fare progressi.

In effetti, se guardiamo un po' più a fondo, l'indagine dice che..

• il 43% ha dichiarato che trovare modi innovativi per essere efficienti e generare insight con i processi esistenti è un obiettivo di quest'anno
• il 31% ha dichiarato che quest'anno l'obiettivo è garantire che il reparto finanziario sia in grado di svolgere un ruolo chiave come contributore strategico dell'azienda
• il 25% ha dichiarato che quest'anno l'obiettivo è preparare e preparare l'organizzazione alle sfide future

È chiaro che, indipendentemente dalle pressioni che i leader devono affrontare, la crescita della funzione finanziaria è una priorità. E i leader stanno compiendo i passi necessari per raggiungere questo obiettivo, puntando sull'automazione, l'agilità e la tecnologia per elevare i loro team.

È il vostro momento di brillare

Ottenete le informazioni di cui avete bisogno - e i dati che le confermano - dal nostro sondaggio sui leader del settore finanziario 2023. Scoprite cosa stanno pianificando i leader del settore finanziario in tutti i settori e in tutto il mondo e come potete dare il via al cambiamento nella vostra organizzazione.