Prophix^® svela i risultati dell'indagine sui leader finanziari globali del 2025, tracciando un futuro audace per la leadership finanziaria

TORONTO, CANADA - 11 febbraio 2025 - Prophix®, azienda leader nell'innovazione della gestione delle performance finanziarie, ha pubblicato l'attesissimo sondaggio 2025 Global Finance Leaders Survey, che rivela come i leader del settore finanziario di tutto il mondo stiano entrando nel 2025 con strategie audaci, tecnologie avanzate e una rinnovata attenzione alla creazione di valore. L'indagine, condotta su 751 professionisti del settore finanziario di Stati Uniti, Canada, Regno Unito, Francia, Germania, Brasile e Benelux, rivela le priorità, le sfide e gli approcci di leadership che caratterizzano la finanza moderna.

Con i leader della finanza che devono sempre più indossare molteplici cappelli - bilanciando i ruoli di amministratore, stratega, operatore e facilitatore - l'indagine di Prophix fornisce nuove intuizioni su come la professione continua a evolversi per stare non solo al passo, ma anche in anticipo, rispetto alle esigenze organizzative.

"Continuiamo a vedere il ruolo crescente dei CFO sia come amministratori della stabilità che come promotori della trasformazione. I nostri dati confermano che questa è la realtà per la maggior parte dei leader finanziari", ha dichiarato Alok Ajmera, Presidente e CEO di Prophix. "I CFO continuano ad adattarsi per ottenere risultati in un ambiente sempre più complesso, dall'adozione di approcci di leadership che supportino le esigenze organizzative, alla garanzia che gli investimenti in nuove tecnologie siano in grado di gestire la complessità"

Principali risultati dell'indagine

Tre approccidi leadership definiscono la finanza nel 2025

L'indagine ha rivelato tre approcci distinti alla leadership finanziaria che influenzeranno il processo decisionale nel prossimo anno: Espanditori (31%), Catalizzatori (35%) e Protettori (32%).

Questa suddivisione equa evidenzia come i responsabili finanziari stiano personalizzando la loro leadership per rispondere alle esigenze della loro organizzazione, sia che si tratti di una rapida crescita, di efficienza operativa o di una cauta resilienza.

I responsabili finanziari sono ottimisti nonostante le sfide

il 91% dei responsabili finanziari ha dichiarato di essere ottimista sulle prospettive finanziarie della propria azienda nel 2025, con un significativo aumento rispetto all'anno precedente. Questo ottimismo sta alimentando una maggiore propensione ai rischi e agli investimenti strategici, con il 70% che dichiara che la propria organizzazione è ora più aperta al rischio rispetto al 2024.

Questo ottimismo persiste anche di fronte alle sfide in corso, tra cui:

• Affidabilità, tempestività e accuratezza dei dati (32%)
• Gestione dei talenti (32%)
• Scalare i processi per soddisfare le richieste di crescita ( 30%)
• Gestione dell'incertezza economica con agilità (29%)

La trasformazione digitale rimane essenziale, ma difficile da affrontare

La trasformazione digitale continua a essere una priorità urgente, con il 74% dei responsabili finanziari che dedica più tempo che mai agli investimenti e alle implementazioni tecnologiche. Le soluzioni cloud, la cybersecurity e gli investimenti in software avanzati per la finanza sono in testa alla classifica, e i leader hanno espresso il massimo interesse per le tecnologie che possono aiutarli a fare quanto segue:

• Protezione del futuro dell'azienda (87%)
• Reporting flessibile e agile per rispondere ai cambiamenti del mercato in tempo reale (86%)
• Pianificazione avanzata o complessa (86%)

Tuttavia, mentre il 75% dei responsabili finanziari riferisce di aver fatto progressi nel proprio percorso di trasformazione, il 46% ammette che l'individuazione degli strumenti giusti per soddisfare le esigenze dei propri team rappresenta un ostacolo significativo.

La carenza di talenti intensifica le pressioni interne

Sebbene i responsabili finanziari siano desiderosi di colmare il divario tra le loro responsabilità quotidiane e le priorità strategiche, il 43% ritiene che i loro team non siano dotati di personale adeguato a soddisfare le esigenze odierne, intensificando la necessità di appoggiarsi alla tecnologia per creare efficienza e snellire i processi.

Ciò evidenzia anche la necessità di attrarre e trattenere una nuova generazione di talenti, con la leadership (26%), la competenza digitale (22%) e l'esperienza con le nuove tecnologie (22%) tra le competenze più richieste.

Per il rapporto completo dell'indagine, scaricare il sondaggio 2025 Global Finance Leaders.

Informazioni su Prophix
I leader ambiziosi del settore finanziario utilizzano Prophix per guidare il progresso. Migliorando la velocità e l'accuratezza del processo decisionale, la Financial Performance Platform di Prophix eleva i talenti dei team finanziari per fare il loro lavoro migliore. Schiacciate la complessità, riducete l'incertezza e illuminate le intuizioni con l'accesso alle migliori intuizioni dell'intelligenza artificiale e alle funzionalità di pianificazione, budgeting, previsione, reporting e consolidamento. Prophix è una società privata, sostenuta da Hg Capital, un investitore leader in aziende di software e servizi. Oltre 2.500 clienti attivi in tutto il mondo si affidano a Prophix per raggiungere il successo organizzativo. Ulteriori informazioni su www.prophix.com.

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