Qual è la tua fortuna? Tendenze e previsioni finanziarie per il 2022

L'origine del biscotto della fortuna potrebbe sorprenderti. Molti storici dicono che si è sviluppato da un cracker giapponese portato dagli immigrati in California all'inizio del XX secolo. È stato presto addolcito e aggiunto ai menu dei ristoranti cinesi di San Francisco. Ora, senza offesa per i poteri prognostici della pasticceria, ma non consigliamo di costruire la strategia del prossimo anno sulla saggezza dei biscotti della fortuna. Quindi, per darci una tabella di marcia più basata sui dati per il 2022, abbiamo chiesto agli esperti di finanza di individuare le tendenze e darci i loro consigli su come prepararsi per il futuro.

Tendenze e previsioni finanziarie per il 2022

Dati Literacy

Il biscotto dice: I tuoi numeri fortunati saranno la tua guida

Sally Eaves, autrice, consulente strategica globale e professoressa di tecnologie emergenti, si aspetta che Dati diventi una priorità assoluta. Tutti dovranno essere alfabetizzati a Dati, non solo le persone che ricoprono ruoli tecnologici. Sottolinea che alcune versioni del modello "5 V" trascurano l'importanza di Dati. Consiglia: "I responsabili finanziari devono avere le competenze, la capacità e la fiducia per appoggiarsi all'alfabetizzazione Dati e muoversi lungo il continuum Dati dal volume, alla veridicità, alla volatilità e alla velocità fino a quella vitale 5a V - Dati Valore". Eaves sostiene gli investimenti nell'alfabetizzazione dei dati a tutti i livelli dell'azienda per "passare dall'intelligenza reattiva all'intelligenza attiva e guidata dai dati".  La combinazione di trasformazione digitale e cambiamento culturale verso un ambiente di lavoro consapevole dei dati è la ricetta per il successo nel 2022.

Potere delle persone

Il biscotto dice: Le tue relazioni ti porteranno gioia e prosperità

Anche se siamo tutti d'accordo sul fatto che Dati e la tecnologia sono fondamentali per la finanza,  Chris E. Ortega, VP of Finance di Unsupervisioned, propone un futuro incentrato sulle persone. "I responsabili finanziari dovrebbero essere consapevoli dell'impatto umano di tutte le decisioni finanziarie e non finanziarie mentre continuiamo a navigare in questi tempi difficili", afferma. Kimberly Ellison-Taylor, Chief Executive Officer, KET Solutions, LLC, è d'accordo. Sottolinea che "i lavoratori remoti sono qui per restare e i responsabili Finance possono utilizzare gli strumenti di collaborazione per rafforzare ed estendere la cultura aziendale e il senso di inclusione in un ambiente di lavoro ibrido". Ellison-Taylor e Ortega sottolineano l'importanza di una leadership inclusiva. Ortega afferma che la leadership esecutiva dovrebbe considerare le prospettive umane di tutte le decisioni aziendali. Dà una svolta a ciò che significa essere un CFO: "I CFO del futuro dovranno entrare in contatto con le persone in tutte le aree dell'organizzazione, a volte togliendosi il cappello di Chief Financial Officer e indossando il cappello di Chief Feelings Officer". Jack McCullough, Presidente del CFO Leadership Council, ha in mente un particolare gruppo di persone. Vede la Gen Z come il cuore del business nel prossimo futuro:

"La Generazione Z sembra essere la coorte più istruita, diversificata e tecnologicamente esperta della storia.  È probabile che abbiano più influenza sulla comunità imprenditoriale di quanto non abbia fatto una volta anche la generazione del Baby Boom".

McCullough consiglia alle aziende di dare priorità ai propri clienti e dipendenti della Gen Z, ma anche di trovare un "mentore della Gen Z". Dice che molte aziende non hanno seguito questo consiglio, "ma quelle che lo hanno fatto, lo classificano come una delle loro relazioni professionali più preziose". L'attenzione alle persone nel 2022 rafforzerà la cultura aziendale, favorirà le decisioni aziendali e migliorerà i profitti.

La tecnologia va più in profondità

Il biscotto dice: Troverai buoni consigli in luoghi inaspettati

La trasformazione digitale e la tecnologia non sono una novità, ma i nostri esperti prevedono che la tecnologia giocherà un ruolo più significativo nel 2022 in tutta l'azienda. Ellison-Taylor considera la tecnologia al di là dell'elaborazione dei dati o dell'automazione delle attività. Dice:

"Il talento, la trasformazione e la crescita del business continueranno a dominare i dashboard dei leader del settore Finance. I leader possono sfruttare la tecnologia per ciascuna di queste aree e, in particolare, Accelerare approfondisce le tecnologie emergenti, l'analisi e la sicurezza informatica".

Eaves è d'accordo:

"Nel 2022, credo che le organizzazioni di maggior successo investiranno in strumenti di gestione della Performance aziendale. Questo investimento sosterrà l'abilitazione digitale della finanza, integrando al contempo i sistemi ERP e gli ambienti di Reporting analitica. "

Eaves vede la trasformazione digitale come un supporto cruciale per l'ottimizzazione delle risorse, in particolare del tempo. Le aziende dovrebbero adottare la tecnologia per la guida analitica e la sicurezza.

2022: l'anno dei dati, delle persone e della tecnologia

Il biscotto dice: Avrai molti aiutanti lungo il tuo viaggio

Il 2022 è l'anno di Dati, della tecnologia e delle persone che ci sono dietro. Le aziende di successo approfondiranno la tecnologia emergente, creeranno una cultura basata sui dati e terranno d'occhio l'impatto umano. Le aziende dovrebbero prestare particolare attenzione ai dipendenti e ai clienti della Gen Z ed essere aperte alle relazioni con i mentori della Gen Z. I biscotti – e i biscotti intelligenti che abbiamo intervistato – hanno parlato! Leggi il nostro CFO Benchmark Report per ulteriori approfondimenti e consigli.